اتفاق جديد بين الهستدروت وإتحاد أرباب العمل لتشغيل أشخاص مع إعاقة

19-08-2015

عقد مؤخرا اتفاق بين الهستدروت وإتحاد أرباب العمل الذي ينص على تشغيل أشخاص مع إعاقة في جميع الشركات، المصانع ومراكز العمل الكبرى في البلاد.


الاتفاق ينص على أن كل مركز عمل يشغل ما يزيد عن 100 عامل وعامله مجبر على تشغيل أشخاص مع إعاقة بنسبة لا تقل عن 3%. سيبدأ سير مفعول الاتفاق عند توقيع وزير الاقتصاد عليه وتوسيعه بحيث يشمل كل المشغلين في البلاد حتى لو لم يكونوا جزء من نقابة عمال.

أتى هذا الاتفاق كخطوة إضافية وهامة لدمج أشخاص مع إعاقة في سوق العمل مما بدوره يسهل ويمهد للدمج على الصعيد الاجتماعي عامة. والمنارة بدورها ترى الأهمية القصوى لهذه الخطوة التي من شأنها أن تفتح آفاق جديدة وأبوابا جديدة لأشخاص مع إعاقة، فتجربتنا الميدانية أثبتت أن العمل هو جزء أساسي ونقطة تحول على الصعيد الشخصي والمجتمع لأشخاص مع إعاقة بحيث يكسب الشخص الاستقلالية المادية والشخصية وأيضا يدفع إلى الاندماج في الأطر الاجتماعية المختلفة.

هذا الاتفاق سوف يضم فقط أماكن العمل الكبرى من المتوقع أن يوسّع في المستقبل حتى يضم أماكن العمل المتوسطة والصغرى بالإضافة إلى العمل في القطاع العام.