الحق في المساعدات لإتاحة مكان العمل للأشخاص مع إعاقة

18-12-2014

قانون مساواة الحقوق للأشخاص مع إعاقة الذي سن سنة 1998 والاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص مع إعاقة التي صودق عليها في البلاد في العام 2012 ينصان على المساواة الكاملة للأشخاص مع إعاقة في كافة مجالات الحياة ومن ضمنها المساواة في سوق العمل والحق في الانخراط في سوق العمل أولا والحق بإتاحة البيئة العامة وفي مكان العمل على وجه التحديد. هذا المقال يتطرق إلى الحق في إتاحة وملاءَمة مكان العمل للأشخاص مع إعاقة من قبل المشغل وبتمويل من الدولة.


كيف تساعد الدولة في تكاليف الملاءَمات في العمل؟

الدولة تقوم بالتمويل المالي لصاحب العمل حتى يقوم بإتاحة وملاءَمة المكان للموظف مع إعاقة. التمويل يعطى للمشغل على أساس قرض مالي وبعد سنة يتغير تعريف التمويل من قرض مالي إلى منحة مالية للملاءَمات بحال توفرت الشروط المطلوبة للمنحة. أيضا على المشغل أن يشترك بجزء من المبلغ المالي للملاءَمات بحسب كبر مكان العمل وبحسب الطلب الذي قدم من قبل المشغل.

من هو المستحق للتمويل من قبل الدولة؟

1) من يشغل أو يرغب بتشغيل شخص مع إعاقة بوظيفة جزئية لا تقل عن ثلث وظيفة ولفترة لا تقل عن الـ 12 شهر مع العلم أنه لا داعي أن تكون هذه الفترة متواصلة.

2) مشغل قام في الماضي بملاءَمات لموظف مع إعاقة وبشرط أن الملاءَمات تمت بفترة لا تزيد عن الـ 18 شهر قبل تقديم الطلب للمساعدة من قبل الدولة.

ما هي أنواع الملاءَمات؟

1) ملاءَمات لمتطلبات الوظيفة: مثلا – ساعات العمل، ورشات تدريبية، امتحانات القبول للعمل وغيرها.

2) خدمة تدريب للمشغل: مشاركة الدولة في تدريب للمشغل أو لشخص من قبله الذي وظف شخص مع إعاقة عقلية أو نفسية أو معرفية إدراكية. التدريب يكون في الستة أشهر الأولى لعمل الموظف ويقدم عن طريق شخص مهني في مجال الإعاقة.

3) خدمات ترجمة وكتابة: تقدم في الفترة الأولى من أجل توظيف شخص مع إعاقة سمعية بشرط أن نسبة تدهور سمعه لا تقل عن 50 ديسيبل في الأذن الأكثر معافاة.

4) ملاءَمات فيزيائية: مثلا – ملاءَمة فيزيائية للمحيط البنيوي، أجهزة مساعدة وغيرها.

5) تحديث وتطوير الملاءَمات التي في حوزة المشغل.

هنالك بعض الملاءَمات التي من الممكن أن يحصل المشغل على تمويل أكبر من قبل الدولة، وهي:

1) ملاءَمة فيزيائية لمحيط العمل (معناه ملاءمة الأرض التي بني عليها مكان العمل) لمشغل الذي يرغب بتوظيف أو يوظف شخص مع إعاقة في التنقل بنسبة لا تقل عن 75% من قبل وزارة الصحة.

2) ملاءَمة الأجهزة المحوسبة لشخص مع إعاقة بصرية صاحب بطاقة كفيف أو ضعيف بصر.

كيف يتم التقدم بطلب للمساعدات؟

على المشغل أن يكون المبادر لتقديم الطلب. لهذا فعليه أن يقدم بالإضافة إلى الطلب كل الاستمارات التالية:

1)      استمارة التي تؤكد على أن الموظف هو شخص مع إعاقة.

2)      استمارة التنازل عن السرية الطبية من قبل الموظف.

3)      3 إقتراحات تسعيرة من قبل 3 جهات مختلفة للقيام بالملاءََمات.

كل الاستمارات يجب أن ترسل إلى:

1)      المكتب المفوض لدمج الأشخاص مع إعاقة في سوق العمل، ملاءَمات في مكان العمل.

2)      شركة طيلدور.

3)      شارع هروكميم 26، بناء عزرائيلي 1، ص.ب. 1888، حولون 5811801.

بعد 30 يوم من تقديم الطلب يحصل المشغل على جواب قبول أو رفض من قبل المكتب المفوض عن دمج الأشخاص مع إعاقة في سوق العمل.

بحال قبول الطلب على المشغل أن يقوم بإرسال الأوراق اللازمة التي تثبت أنه قد قام بالملاءَمات التي طلبها وإرفاق موافقة من قبل مفوض إتاحة على أن الملاءَمات موافقة للطلب الذي قدمه المشغل. بعدها وخلال 15 يوم يتم إرسال الموافقة من قبل المديرة من أجل إرسال المبلغ المالي.

المساعدة المالية ترسل للمشغل خلال 60 يوم من يوم الموافقة من قبل مديرة المكتب المفوض عن دمج الأشخاص مع إعاقة في سوق العمل.

لمعلومات إضافية حول الموضوع يرجى التواصل على:

خط المنارة للاستشارة – 046551020