- هدف السياسة
تهدف سياسة الحماية هذه إلى ضمان حماية جميع الأفراد المرتبطين بجمعية المنارة لدعم أصحاب التحديات (يشار إليها فيما بعد بـ “الجمعية”) من الأذى والإساءة والإهمال. تم تصميم السياسة لضمان سلامة ورفاهية الأشخاص المعرضين للخطر، وخاصة الأطفال والبالغين أصحاب التحديات، الذين قد يكونون عرضة للخطر بسبب نقاط ضعفهم. - نطاق السياسة
تنطبق هذه السياسة على جميع الموظفين والمتطوعين وأعضاء مجلس الإدارة والمقاولين وأي أشخاص آخرين يعملون نيابة عن الجمعية أو مرتبطين بها. - تعريفات
- الأشخاص المعرضون للخطر: الأفراد الذين، بسبب إعاقتهم الجسدية أو العقلية أو عمرهم أو ظروفهم الشخصية الأخرى، يكونون أكثر عرضة للأذى أو الإساءة.
- الحماية: العملية التي تهدف إلى حماية الأشخاص المعرضين للخطر من الأذى، بما في ذلك الإساءة الجسدية أو العاطفية أو النفسية، أو الإهمال أو الاستغلال.
- الإساءة: تشمل الإساءة الجسدية أو العاطفية أو الجنسية أو المالية أو المؤسساتية، بالإضافة إلى الإهمال والتمييز.
- المبادئ الأساسية
تلتزم جمعية المنارة بالمبادئ الأساسية التالية للحماية:- السلامة والكرامة: لكل فرد الحق في الشعور بالأمان والاحترام والقيمة. وهذا يشمل الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإهمال والاستغلال.
- صفر تسامح: لدى الجمعية سياسة صفر تسامح تجاه أي شكل من أشكال الإساءة أو الإهمال، وستتخذ إجراءات فورية لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالحماية.
- الشمولية: تم تصميم سياسة الحماية لحماية الجميع، بغض النظر عن قدراتهم أو خلفياتهم أو جنسهم أو أعمارهم.
- التمكين: تروج الجمعية لتمكين الأفراد المعرضين للخطر، وتشجعهم على التعبير عن آرائهم وتقديم الدعم عند الحاجة.
- المسؤوليات
- العمال والمتطوعون: كل عضو في الفريق والمتطوع مسؤول عن حماية الأشخاص المعرضين للخطر. يجب أن يكونوا على دراية بهذه السياسة والامتثال لإرشاداتها.
- مسؤول الحماية: ستعين الجمعية مسؤول حماية يكون مسؤولاً عن الإشراف على ممارسات الحماية، وإدارة المخاوف، وضمان الامتثال لهذه السياسة.
- التدريب: سيتلقى جميع الموظفين والمتطوعين تدريباً مناسباً في مجال الحماية والتعرف على الإساءة. سيتم تحديث التدريب بانتظام لضمان أن يكون جميع الأفراد على دراية بأحدث الإجراءات.
- إجراءات الحماية
الإبلاغ عن المخاوف- يجب الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالحماية على الفور إلى مسؤول الحماية.
- إذا لم يكن مسؤول الحماية متاحاً، يجب الإبلاغ عن المخاوف إلى فريق القيادة العليا أو مجلس الأمناء.
- يجب إعداد تقرير مكتوب عن أي مخاوف تتعلق بالحماية، بما في ذلك تفاصيل الحادث، والأفراد المعنيين، وأي إجراءات تم اتخاذها.
الاستجابة للاحتجاجات
- ستؤخذ جميع الاحتجاجات المتعلقة بالإساءة على محمل الجد، وستتخذ إجراءات مناسبة بناءً على طبيعة الاحتجاج.
- ستتعاون الجمعية بشكل كامل مع أي تحقيقات خارجية، بما في ذلك تلك التي تجريها السلطات المحلية أو إنفاذ القانون أو الهيئات التنظيمية.
- سيتم الحفاظ على السرية قدر الإمكان، ولكن عندما يكون ذلك ضرورياً، سيتم مشاركة المعلومات لحماية الأفراد المعرضين للخطر.
- إجراءات وقائية
- التدقيق والتحقق من الخلفية: يجب على جميع الموظفين والمتطوعين والمقاولين الذين يعملون مع الأشخاص المعرضين للخطر الخضوع لفحوصات خلفية، بما في ذلك فحوصات السجل الجنائي، للتأكد من أنهم مؤهلون للدور.
- البيئة: ستضمن الجمعية أن تكون بيئاتها المادية والرقمية آمنة ومتاحة لجميع الأفراد، وخاصة أصحاب التحديات.
- الإبلاغ عن المخالفات: تشجع الجمعية ثقافة الانفتاح وستحمي الموظفين والمتطوعين الذين يثيرون المخاوف بشأن الحماية من أي شكل من أشكال الانتقام.
- حماية الأطفال والشباب
تعترف جمعية المنارة بأن الأطفال والشباب أصحاب التحديات معرضون بشكل خاص للإساءة. سيتم اتخاذ تدابير خاصة لضمان سلامتهم، بما في ذلك:- توفير إرشادات واضحة حول السلوك المناسب وغير المناسب عند العمل مع الأطفال والشباب.
- التأكد من أن أي موظف أو متطوع يعمل مباشرة مع الأطفال يتلقى التدريب الكافي في حماية الأطفال.
- الشراكة مع الوكالات الخارجية
ستعمل الجمعية عن كثب مع الهيئات المحلية المعنية بالحماية، ومجموعات المناصرة لحقوق الأشخاص أصحاب التحديات، وإنفاذ القانون لضمان دعم الأفراد المعرضين للخطر ومعالجة أي مخاوف تتعلق بالحماية بشكل مناسب. - مراجعة السياسة
ستتم مراجعة هذه السياسة سنوياً أو استجابة لأي تغييرات كبيرة في تشريعات أو ممارسات الحماية. ستشمل عملية المراجعة التشاور مع الموظفين والمتطوعين وأصحاب المصلحة، بالإضافة إلى الحصول على آراء من الأفراد الذين يستفيدون من خدمات الجمعية.
خاتمة
تلتزم جمعية المنارة لدعم أصحاب التحديات بحماية رفاهية الأفراد المعرضين للخطر وستتخذ كل خطوة ضرورية لمنع الإساءة والإهمال والاستغلال. من خلال تنفيذ هذه السياسة، تهدف الجمعية إلى خلق بيئة آمنة وداعمة للجميع.